L’audit famigliaelavoro porta vantaggi alle imprese. Dipendenti soddisfatti sono più motivati e più fedeli. Inoltre, l’impresa è percepita come un datore di lavoro attraente, il che facilita il reclutamento e la fidelizzazione di personale qualificato.

A lungo termine, sia datori di lavoro certificati che dipendenti ne approfittano:

• Posizionamento come datore di lavoro attraente 
• Vantaggi concorrenziali nella ricerca di personale qualificato
• Fidelizzazione dei dipendenti, minore fluttuazione e salvaguardia del know how aziendale
• Aumento della produttività e dell'innovazione
• Maggiore identificazione, motivazione e soddisfazione dei dipendenti
• Clima lavorativo positivo e rafforzamento dello spirito di squadra

L'audit famigliaelavoro è un processo di sviluppo e si adatta allo sviluppo individuale dell'azienda.