In occasione della riforma delle pubbliche amministrazioni è stato stabilito che al fine di promuovere il miglioramento dei servizi e dell’organizzazione, con atti amministrativi devono essere previste procedure per la misurazione e valutazione dei risultati delle strutture, e forme di verifica del grado di soddisfazione dell’utenza. La misurazione e la valutazione della cosiddetta "performance" dell'ente avviene attraverso un insieme di metodologie, modalità e processi contenute nei documenti che seguono:

• Sistema di misurazione e valutazione della performance e allegato dirigenti e direttori ufficio
• Piano della Performance
• Relazione sulla Performance
• Ammontare complessivo dei premi
• Dati relativi ai premi
• Benessere organizzativo

Relazioni sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni

• Relazione sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni 2019 allegato
• Relazione sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni 2020 allegato
• Relazione sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni 2021 allegato
• Relazione sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni 2022 allegato
• Relazione sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni 2023 allegato
• Relazione sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni 2024 allegato